COACHING e
SVILUPPO AZIENDALE
Cambiare ed evolvere è sempre stato essenziale per la sopravvivenza di un'azienda, ma non sempre risulta facile e sostenibile alla velocità d'oggi richiesta. Allo stesso tempo il cambiamento spesso spaventa i collaboratori e talvolta porta a una resistenza paralizzante.
I metodi del coaching sono anche molto utili per gestire un'azienda che possa avere clienti fidelizzati e collaboratori soddisfatti.
Mettiamo a frutto questa conoscenza ed esperienza quando vi accompagniamo nel processo di cambiamento - con l'introduzione di nuovi processi e strutture, nonché con l'ulteriore sviluppo delle strategie del personale o con lo sviluppo del business. Anche se lavoremo per te come manager, beneficerai delle possibilità offerte dal nostro know-how di cambiamento e coaching.
PROCEDURE DI FORMAZIONE
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Revisione e adeguamento delle strutture
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Supporto nell'implementazione di nuove strategie, strutture, sistemi, processi
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Strategia e implementazione della comunicazione di accompagnamento dei processi di cambiamento
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Misure per aumentare flessibilità, disponibilità al cambiamento e innovazione verso i collaboratori
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Coaching manageriale
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Formazione manageriale
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Sviluppo del team
COSA POSSIAMO FARE PER TE
Con una visione neutrale dall'esterno, aiutiamo le persone ad aiutare se stesse, indipendentemente dal fatto che si tratti di problemi interni o di rapporti con i clienti.
A seconda del compito, agiamo come moderatori neutrali o forniamo un'analisi del problema aperta e formulata in modo chiaro, anche quando si tratta di argomenti spiacevoli.
OTTIENI
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Introduci i cambiamenti in un modo che i tuoi collaboratori possano gestirli
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Se aumenti le prestazioni aziendali ma lavori in un ambiente ostile alle novità, questa vengono meno
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Si impara a conoscere meglio i propri punti di forza e di debolezza e si può costruire su di essi in modo positivo
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Aumenta la volontà di aprire realmente nuovi orizzonti, senza fare rivoluzioni